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Direção do INSS distorce relatório do TCU e propõe modificações na aferição de metas do INSS

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Em live do Coletivo Mudança e Renovação, SindisprevRS se posiciona e aponta problemas aos servidores.

 

Na noite de quinta-feira, 15 de abril, o SindisprevRS participou da Live do Coletivo Mudança e Renovação que tratou sobre a aferição de metas do INSS.
De acordo com os servidores e representantes das categorias, o INSS – de forma arbitrária – está se utilizando de um apontamento do Tribunal de Contas da União de 2013, para promover uma espécie de perseguição aos trabalhadores do instituto.

A direção da autarquia pretende adicionar ao decreto que versa sobre a ITC-GDAS um sexto item que pode agravar a avaliação de desempenho dos servidores, uma vez que a Reforma Administrativa seja aprovada no parlamento, o que resultaria uma facilidade de exoneração dos servidores do INSS.

Thiago Manfroi, diretor do SindisprevRS afirma que “o relatório do TCU orienta o INSS a reformular a avaliação de desempenho em caráter educativo, mas que a direção do Instituto está formulando normas que servem como punição aos servidores”, o que destoa completamente do apontamento 9.2.14 que diz que o parâmetro a ser utilizado deve:

fortalecer incentivos positivos na avaliação de desempenho individual em detrimento ao caráter punitivo e de consequências financeiras da atual
metodologia
.

Para Thiago “o INSS aplica dois pesos e duas medidas, ignorando que o apontamento do TCU é claro sobre a ineficiência da atual metodologia e sobre as faltas de condições de trabalhos adequadas para o cumprimento de metas objetivas”, que são defendidas pelos trabalhadores da autarquia.

O SindisprevRS disponibiliza a íntegra do documento do TCU e recomenda que os servidores se apropriem dessas informações, pois a mobilização da categoria será necessária para evitar arbitrariedades que possam resultar em exonerações, uma vez que os trabalhadores tem total ingerência sobre os problemas administrativos do INSS.

Segue documento do TCU na íntegra: documentos.pdf

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