O INSS solicitou a realização de Concurso Público aos ministérios da Previdência Social e Planejamento. Emergencialmente, é necessária a contratação de 2.500 trabalhadores para os estados com maior demanda, como é o caso de São Paulo, responsável por 40% da arrecadação do INSS.
Para Giuseppe Finco, diretor do Sindisprev-RS, o tratamento dado pelo Ministério da Previdência aos servidores públicos contribui, também, para o déficit de servidores no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). ”A falta de garantias legais de trabalho, desvalorização da categoria e os incompatíveis salários com a responsabilidade a que são submetidos os trabalhadores são alguns dos motivos que culminam, inclusive, na saída e adoecimento de funcionários”, avalia.
O último Concurso Público ocorreu em 2008 e abriu somente duas mil vagas em todo o país. O déficit calculado pelo próprio INSS é de 10 mil servidores públicos. No RS, e déficit de trabalhadores em cerca de 100 agências é de aproximadamente 1,5 mil servidores. “A falta de pessoal acarreta, muitas vezes, em assédio moral contra os servidores das agências. A sobrecarga de trabalho, associada à jornada semanal de 40 horas, resulta no afastamento de colegas por questões de saúde. Com isso, claro, a população também sai prejudicada”, finaliza Giuseppe Finco.
