Diretoria de Gestão de Pessoas reafirma que participação no teste é voluntária e que o objetivo é subsidiar a elaboração de políticas de capacitação.
Nos últimos dias, os servidores do INSS têm demonstrado preocupação a respeito de uma informação que circula em grupos de WhatsApp, aventando que a participação no Mapeamento de Conhecimento elaborada pelo órgão teria caráter obrigatório.
Frente a isso, a própria direção do INSS divulgou informativo salientando que a participação dos servidores nesta iniciativa é voluntária, conforme está expresso no próprio edital.
Contudo, mesmo após o esclarecimento da direção do INSS, continuam chegado reclamações de servidores no sindicato, informando que há gerentes tentando impor aos servidores que se inscrevam para a realização do teste, inclusive utilizando-se de ameaças de punição.
Na tentativa de sanar o problema, o SINDISPREV-RS entrou em contato diretamente com a Diretora de Gestão de Pessoas, Eva Lorena Alves dos Santos, que reafirmou o caráter voluntário da participação neste levantamento.
Segundo Eva Lorena, o objetivo do Mapeamento de Conhecimento é aferir a capacitação técnica dos servidores do INSS para embasar a elaboração de políticas de capacitação do órgão, não tendo, portanto, qualquer finalidade de avaliação de desempenho ou punição aos servidores.
A Diretora de Gestão de Pessoas se comprometeu, ainda, em reforçar junto aos servidores e aos próprios gestores que a participação do Mapeamento de Conhecimento é voluntaria, afim de afastar quaisquer casos de assédio que venham acontecendo a este respeito.
O SINDISPREV-RS orienta que os servidores que sofrerem pressão ou ameaças a respeito da inscrição do Mapeamento de Conhecimento entrem em contato com o sindicato para termos registro dos casos e adotarmos as medidas necessárias para coibir essa prática.
